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试用期间,除劳动者以下情况之一外,使用者不得解除劳动合同:试用期间证明不符合录用条件的,严重违反使用者规章制度的,严重失职,经营私人欺诈,给...
试用期是指包括在劳动合同期内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行审查,劳动者对用人单位是否符合自己的要求进行了解的期限。...
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员工在试用期内不得随时解除劳动合同,劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
试用期单位可以解除劳动合同,但需要一定的条件。
劳动合同可以在试用期内终止。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位终止劳动合同。用人单位需要终止劳动合同的,劳动者需要违反规章制度,损害公司利益。否则,用人单位不得终止劳动合同。
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