吵架造成劳动合同无效可以要求赔偿金吗

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• 问劳动合同无效可以要求单位赔偿吗？
  

  根据《劳动合同法》，单位以欺诈、胁迫或者乘人之危，使劳动者违反真实意思订立或者变更劳动合同，或者单位在劳动合同中免除法定责任、排除劳动者权利、违反法律、行政法规强制性规定的，视为无效。由于单位上述原因之一，劳动合同被确认无效后，给劳动者造成损害的，单位应当对劳动者承担赔偿责任。当然，如果劳动者以欺诈、胁迫或者乘人之危，使单位违背真实意思订立或者变更劳动合同，导致合同无效，一旦给单位造成损失，也要对单位承担赔偿责任。但劳动合同确认无效，劳动者已经支付劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬金额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

• 问无效合同可以要求损害赔偿金吗
  

  合同确认无效后，并符合下列规定，当事人一方可以要求赔偿损失： 行为人因无效合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者不必要返还的，应当进行折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方的损失；各方有过错的，应当承担相应的责任。

• 问工程“无效”合同可以要求赔偿吗
  

  取决于是否有过错方和损失。根据我国有关法律，建设工程施工合同无效，一方要求对方赔偿损失的，应当对对方的过错、损失大小、过错与损失的因果关系承担举证责任。损失大小无法确定。一方请求参照合同约定的质量标准、建设工期、工程价款支付时间等确定损失大小的，人民法院可以根据双方的过错程度、过错与损失的因果关系等因素作出判决。

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