病假期间能否延长劳动合同期限？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同能否顺延期限
  

  劳动者有下列情形之一的，劳动合同期满后延期：在规定的医疗期内生病或者非工伤；离职前未进行职业健康检查，或者在诊断或者医学观察期间疑似职业病患者；孕期、分娩、哺乳期妇女；其他。

• 问病假期限多长时间，劳动法规定病假期限多长
  

  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。 由此可知，在治疗期内，用人单位不得解除劳动合同，否则视为违法行为，须支付赔偿金。

• 问病假期间能否解除劳动合同?
  

  根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者患病或者非因工伤的，用人单位不得在规定的医疗期间与其解除劳动合同。所谓医疗期，根据《劳动部关于企业职工患病或者非因工负伤医疗期的通知》第二条规定，医疗期是指企业职工因病或者非因公负伤停止工作，不得解除劳动合同的期限。医疗期限因工作年限而异。实际工作年限在十年以下的，本单位工作年限在五年以下的为三个月，五年以上的为六个月，十年以上的有其他规定。但无论哪个工作年限，用人单位在医疗期间都不得与劳动者解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,105人已观看

• 0'49
  延长侦查羁押期限

  3,759人已观看

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,313人已观看

• 1'18
  劳动合同期限一般几年

  7,343人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假的时间是否可以顺延劳动合同期限

  268人已浏览

• 
  病假期间是否能解除劳动合同

  225人已浏览

• 
  延长劳动合同期限, 是否只能劳动者续签

  159人已浏览

• 
  病假期间是否能解除劳动合同啊？

  138人已浏览