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男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；上文的内容是新的退...
国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满6...
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养老金计算涉及到退休时所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、缴费工资指数等诸多因素，没有具体数据，无法计算68年出生，93年参工的女职工50周岁退休，开多少基本养老金。当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。
养老金的最新政策、人力资源和社会保障部通知提高养老金政策，到2016年12月31日为止按照相关规定，符合退休政策处理退休人员，人均基本养老金调整水平提高5％，各地退休认定时间一般为4月，未按规定办理手续，不能领取养老金。退休人员提高工资的新政策是人力资源社会保障部财政部关于调整退休人员基本养老金的通知：各省、自治区、直辖市人民政府、国务院各部委、各直属机构、新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。现在通知如下。一、调整范围。2016年12月31日前办理退休手续，每月领取基本养老金的退休人员。二，调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5、5％左右确定。
2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
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