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多重劳动关系如果没有签订劳动合同,或者与其中一家单位没有签订劳动合同的,就会形成事实劳动关系,如果已经签订劳动合同的,是属于劳动合同关系。 ...
委托关系未必能形成劳动关系。首先,双方需要满足建立劳动关系的条件。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。...
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委派人员的劳动关系是没有规定的,在我国的相关法律当中都没有就这个问题有着明确的法律依据。
1、张某某手下的员工与公司无关,公司不用为其缴纳社保。 2、张某某是个人,不具备用工资质,所以也不用为其手下员工缴纳保险。 3、但是,公司和张某某之间是否能确定为委托加工要根据很多因素判断,不能仅仅因为双方签订了委托加工合同就判断一定不是劳动关系。如果公司与张某某之间的关系是劳动关系,张某某手下的员工也会被认定为公司员工。
劳动争议仲裁委员会: 你方委托受理一案,依照法律规定,特委托下列人员为我方代理人: 1.姓名性别年龄工作单位 职务住址联系电话 邮政编码 2.姓名性别年龄工作单位 职务住址联系电话 邮政编码 委托事项和权限如下: 委托人:(签名或盖章) 受委托人:(签名或盖章) 年月日
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