劳务合同属于临时用工吗

大家都在问查看更多

• 问临时用工要签劳务合同吗？
  

  临时用工可以签书面的劳务合同，也可以不签书面的劳务合同，仅有口头约定。但为了明确权利义务关系，建议签订书面的劳务合同。 【相关延伸】 问：临时工受伤了怎么办？ 答：临时工受伤了可依据口头或书面的劳务合同，向雇主主张人生损害赔偿，具体范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

• 问劳务合同中有临时用工合同吗
  

  劳动合同可以有临时就业合同。《民法典》第四百七十条规定：合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的姓名、姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价格或报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。劳动合同不是劳动合同，不由《劳动合同法》管理。劳动合同应当按照民法典处理。签订劳动合同时，合同的内容应当由双方约定，双方可以在合同中约定。这是临时就业，合同什么时候结束？

• 问劳务派遣属于临时工么
  

  劳务派遣只是一种就业方式，不一定是临时工，有些员工也与派遣公司签订长期或无固定期限的劳动合同。因此，在法律上，劳务派遣不一定是临时工。 《劳动合同法》第六十六条明确规定，劳动合同劳动是我国企业的基本劳动形式。劳务派遣是一种补充形式，只能在临时、辅助或替代工作中实施。

相关法律短视频查看更多

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,966人已观看

• 1'11
  债务属于合同纠纷吗

  1,898人已观看

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,215人已观看

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,626人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同是否属于临时用工

  1,185人已浏览

• 
  临时用工合同属于劳动关系吗

  236人已浏览

• 
  临时工用工协议属于劳动合同吗

  619人已浏览

• 
  劳务派遣属于临时工吗

  1,084人已浏览