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《劳动法》第五十一条关于试用期丧假的规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。...
确实是这样的,对于丧假，相关规定里的直系亲属范围只有父母、配偶、子女。 而劳动法中只规定了丧假享受工资待遇。 对于丧假德范围现在只有《关于国...
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《规定》的第二条“现役军官依照本规定享受休假、探亲待遇。”，第十八条“军官当年内符合探亲条件，探亲假期短于休假假期的，按照休假假期执行。”从这两条规定可以看出军官拥有选择假期较长的休假或探亲的权利，而在实际中，80%以上的军官不知道休假和探亲的区别，更不知道如何计算假期的天数。
原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程 假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 四、以上规定从本通知下达之月起执行。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之
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