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公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十...
不会，首先：1.银行不需要变更。2.公司地址虽然改变了，但是公司的性质，名称等都没有改变，发生的交易也和原来的一样，并没有变更交易的账户。《...
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用人单位单方变更劳动条件和地点，劳动者可以以此为由离职并向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。
不，首先：1、银行不需要变更．虽然公司地址发生了变化，但公司的性质和名称没有发生变化，交易与原交易账户相同，也没有发生变化。《中华人民共和国公司登记管理条例》包括：名称、住所、法定代表人名称、注册资本、公司类型、经营范围、经营期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的名称。此外，公司章程未涉及登记事项的，应当将修改后的公司章程或者公司章程修正案送原公司登记机关备案。
首先，需明确你现在的企业只是地点搬迁还是要求你变更用人单位。如仅仅是地点搬迁，一般来说，市内搬迁并不影响劳动合同的履行，劳动者无正当理由不随同搬迁的，视为劳动者不愿意继续履行劳动合同，这种情况没有经济补偿。但如果是用人单位变更的话（总公司和分公司不涉及用人单位变更，即使法定代表人不同），需要看你和原单位的劳动合同约定。如约定可以在关联企业之间调整你的岗位，那么，公司的调整不违法。如果没有相关约定，意味着原来的单位解除了与你的劳动合同，你可以请求补偿。
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