公司地址变更员工不愿意怎么办

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• 问公司地址变更员工怎么办
  

  用人单位单方变更劳动条件和地点，劳动者可以以此为由离职并向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。

• 问公司法人变更员工不愿意怎么办
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。你如果签订了劳动合同的话，要提出辞职，需要提前30天通知用人单位，否则即属于违法解除劳动合同，需要承担对方因你违法解除劳动合同而造成的损失。如果没签劳动合同，你可以随时提出辞职，并向对方要求双倍工资。

• 问公司地址变更员工不去可以吗
  

  首先公司变更工作地点，属于变更合同内容，你有权拒绝，你可以经济补偿金，但是如果想在这家公司继续工作，建议协商解决，协商不成可申请仲裁维权，劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

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