企业员工判拘役是否开除公职

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• 问问于是否企业拘役是否开除公职
  

  关于职工被判处拘役，单位能否开除公职的问题，经与有关单位研究认为，职工被判处拘役，应参照一九八二年十月二十九日劳动人事部印发《关于国家机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》的通知第四条规定处理。即：拘役期满后，一般可以收回；个别情节恶劣，毫无悔改表现，可以不收回。是否收回，由原单位决定后，报请单位主管部门批准。批准收回的，分配适当工作；不收回的办理开除手续。

• 问企业人员拘役会开除公职吗
  

  企业员工判处拘役，一般开除公职。判处拘役属于被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。以上回答可以作为企业人员拘役会开除公职吗这个问题的参考。

• 问职工判处拘役是否开除公职
  

  关于国家机关事业单位工作人员被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑）、免于刑事处罚、不起诉的人员是否开除公职的问题 对国家机关事业单位工作人员的处分根据工作人员的身份及判处刑罚的种类确定 一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。 法律依据是： 《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。（自2007年6月1日以后执行） 二、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。

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