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1、劳动者因犯罪而被拘役的,用人单位可以予以开除,也可以不开除。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事...
《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。也就是就,行政机关的公务员被判刑后,就会被开除,...
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《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。也就是就,行政机关的公务员被判刑后,就会被开除,而不一定是实刑,也包括缓刑。
国企职工被判拘役除刑要开除,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。
《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。也就是说,行政机关公务员被判刑后,将被开除,不一定是实刑,也包括缓刑。根据刑法第四十二条和第六十九条的有关规定,拘役期限在一个月以上六个月以下。数罪并罚时,最高不得超过一年。可见,拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期(六个月)是相衔接的。这一规定更好地体现了拘役的特点,使刑罚制度更加连贯和严格。拘役刑期从判决之日起计算。判决执行前先行拘留的,拘留1日折扣刑期1日。
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