上班一个半月被辞退有什么补偿

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• 问上一个月班被辞退有补偿吗
  

  1,公司应该支付你两个月的经济补偿金 2，劳动法规定用人单位至少保证劳动者每周至少休息一日，要求加班费恐怕不能支持 3，工资为标准为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资 4，有影响 5，同3 6，影响不会很大 7，有帮助 8，不会 9，用人单位应该提供内部劳动规则，工资表，考勤卡；合同，劳动者履历表等证据 10，不可以。

• 问上班累了一个半月被辞退有赔偿吗
  

  1、需要看情况。 2、入职一个半月被辞退有没有经济补偿金，这个要分情况。如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的，就不存在经济补偿金的问题了。如果是用人单位违法辞退的话，员工可以要求用人单位支付经济补偿金二倍的赔偿金。

• 问上班半个月病假辞退有补偿吗
  

  病假期间单位应当支付你病假工资，原工资的80%如果你劳动合同不到期，单位没有提前30书面通知或预支一个月的工资的情况下，单位辞退你的话，单位应当承担违法解除合同双倍工资。如果履行了提前30天书面通知和预支一个月工资，然后与你解除合同，单位支付经济补偿金。要看你在单位工作多长时间，工作一年支付一个月的经济补偿。

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