你好，问一下是否可以挂靠总公司开分公司

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• 问你好，问一下监理公司分公司可以签监理合同吗
  

  1、监理公司分公司可以签监理合同，但签订合同必须具有独立营业执照和独立的监理资质。 2、具有营业执照的分公司可以签订合同，但是比较特殊的行业，则需要具备相应的特殊资质，如分公司无相关资质，则可能存在违反国家强制性法律规定，导致合同无效。也就是说，监理资质和营业执照二者缺一不可。

• 问分公司资质公司可以挂靠吗
  

  1、分公司用总公司资质算挂靠。但是分公司挂靠总公司资质合法。因为分公司是不具有独立法人地位的，是隶属于总公司的分支机构，因此分公司无法独立的对外承担责任。 2、因此作为总公司的分支机构，本质上是与总公司是一体的关系，因此分公司挂靠总公司，借用总公司的资质的行为是合法的。

• 问你好，问一下公司可以不批病假吗
  

  看具体情况。根据相关法律规定，职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。当员工按照用人单位的规章制度提交病休材料后，如用人单位不能提出合理异议或员工已作出合理解释，一般就应当批准员工休病假。当用人单位对病休仅仅是持有怀疑时，可以先批准员工病休，同时再向出具证明的医疗机构核实。如用人单位发现员工病休期间的行为活动不符合常理的话，如外出旅游、从事不符合其病情的体育活动等，且员工不能合理解释，用人单位可以按照规章制度对其作出相应处理。 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定，经企业行政批准。要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工；根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 （二）延长工作时间的工资报酬。

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