相关问答
1、签了劳动合同意向书可以反悔。因为劳动合同意向书不是劳动合同,双方还未形成正式的劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可...
1、签了劳动合同意向书可以反悔。因为劳动合同意向书不是劳动合同,双方还未形成正式的劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可...
大家都在问查看更多
双方达成的协议是合法的。双方都已经签字,如果现在要想反悔你就需要向法院或者仲裁机构提交相应的有失公道的证明。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议责任。
合同已经网签的,一方当事人反悔将构成合同违约,另一方当事人可以要求继续履行合同,并且可以要求损失赔偿或违约金。具体的
公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同,支付经济补偿金。 个人反悔,可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果一方有变化,只能通过友好协商的方式解决。 根据我国《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
534人已浏览
195人已浏览
312人已浏览
484人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询