已经签了劳动合同，可以反悔吗

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• 问拆迁合同已经签了可以反悔吗?
  

  一般来说，房屋拆迁补偿协议书签订后，房屋拆迁当事人应全面履行，不得后悔。但是，由于房屋拆迁的法律关系很复杂，如果有以下4种情况，房屋拆迁补偿协议书可以后悔。第一，房屋拆迁取决于政府的行政许可，如果政府的行政许可行为被拆迁或确认为违法，那么在此基础上签订的《房屋拆迁补偿协议书》的合法性存在问题，当事人可以依法要求确认《房屋拆迁补偿协议书》无效。第二，房屋拆迁依托于房屋估价机构的估价行为，如果房屋估价机构不是依法选定的，或者房屋估价机构不依法进行估价，或者房屋估价结果显失公平，当事人可依法请求变更或撤销《房屋拆迁补偿协议书》。第三，协议有重大误解，不公平。如果在签订《房屋拆迁补偿协议书》过程中存在其他重大误解，显失公平的情形，存在一方以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订合同的情形。第四，未成年人，限制行为能力人签定的协议。

• 问劳动合同签了可以反悔吗
  

  劳动者可以反悔，不过需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。

• 问签了劳动合同可以反悔吗
  

  1、签了劳动合同意向书可以反悔。因为劳动合同意向书不是劳动合同，双方还未形成正式的劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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