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劳动者工伤伤残赔偿金计算方法如下: 1、医疗费 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+...
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劳动者出意外不认定工伤的,可以获得医疗费,误工费,交通费以及护理费的赔偿,是按照人身损害赔偿进行计算的,在工作时间、工作地点内,由于工作的原因出现事故,需要认定为工伤,由工伤保险基金支付赔偿。
劳动者发生工伤,如果单位为其缴纳了社保的,由工伤保险基金来赔偿医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用;如果单位未缴纳社保的,则由单位赔偿给劳动者相关的工伤保险待遇费用。
⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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