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看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。 员工一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的...
辞职后,职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册,到参保所在地的社会保险局,办理续保手续(外地职工可以办理转移社保关系)将个人社保关...
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公司员工入股后,其股权可以依法进行转让。如果向股东以外的第三人转让其股权的,需经全体股东过半数同意。如果是发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。
看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。 员工一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一样的。 《股权管理办法》规定:原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。 员工一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一样的。 《股权管理办法》规定:原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
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