关于私企员工被辞退最高赔偿多少

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• 问私企员工辞退应该赔偿多少钱？
  

  一般来说是按照服务年限来计算，赔付N+1个月的工资。工资的标准，是按照过去12个月的平均月收入水平计算。

• 问国企辞退员工最高赔偿标准
  

  根据具体情况。无故解雇员工，单位需要支付双倍的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准支付。员工严重违反公司纪律的，单位解雇员工的，不需要支付补偿金，其他情况按照上述经济补偿标准支付补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度平均月工资的三倍的，按月平均月工资的三倍向劳动者支付经济补偿，支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。本条所称月工资高于劳动者在劳动者所在直辖市、设区的市人民政府公布的前一年度平均月工资的三倍的，按照本法规定终止前十七条的月平均月工资的规定向劳动者支付。第八十七条的月平均月工支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高期限不得不得不得超过十二倍的，支付经济补偿。

• 问员工辞退最多赔偿多少
  

  解雇员工最多不超过十二年。法律规定，用人单位无故辞退员工的，应当支付经济补偿，向其支付经济补偿的最长期限不得超过12年。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

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