医疗期待遇:

大家都在问查看更多

• 问医疗期待遇规定
  

  医疗期的待遇规定在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条中： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

• 问工伤医疗期待遇
  

  停工留薪期是指员工受伤治疗休养，停止工作但继续享受原劳动报酬待遇的期间。一般不超过12个月，至劳动能力鉴定结论作出之日止。

• 问医疗期待遇有哪些？
  

  医疗期的待遇规定在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条中： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  终身医保待遇是什么意思

  19,126人已观看

• 1'22
  伤残证有何待遇

  3,384人已观看

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,136人已观看

• 0'58
  当兵16年退伍什么待遇

  41,641人已观看

相关普法查看更多

• 
  医疗期待遇

  292人已浏览

• 
  医疗期工资待遇

  353人已浏览

• 
  员工医疗期待遇

  177人已浏览

• 
  非工伤医疗期待遇

  2,157人已浏览