一般算上多少天算拖欠工资

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• 问公司一般工作多少天算拖欠工资？
  

  按双方签订的劳动合同上的工资发放时间为准，拖欠一天也算拖欠。 通过

• 问一天上多少小时班算拖欠工资
  

  国家的标准工时制度规定为每天工作八小时，每周工作四十小时，每月工作166.64小时；现在单位安排你每周工作超过四十八小时，就意味着在双休安排了你一天加班，依法应当支付你正常工作的日薪的200%的加班费，属于拖欠工资，协商未果的，可以申请仲裁。本律师多年从事人力资源工作，对劳动争议有很深入的研究，律师执业后也专注于此类案件。

• 问多少天算拖欠工资
  

  用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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