因为自身权益方面想了解了解劳动合同名词解释-法师兄

劳动合同名词解释如下，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动合同终止是指劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。劳动合同是指劳动者与用人...

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名词解释可以上网了解这需要根据不同的情况分析，个案有不同由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。 ...

股权激励，又称期权激励，是企业为激励和留住核心人才而实施的长期激励机制，是激励员工最常用的方法之一。股权激励主要是通过给予员工予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业和员工的共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。股权激励具有以下特点：1。从员工薪酬结构来看，股权激励是一种长期激励。员工职位越高，对公司业绩的影响越大。股东为了使公司持续发展，一般采取长期激励的形式，将这些员工的利益与公司的利益紧密结合，构建利益共同体，降低代理成本，充分发挥这些员工的积极性和创造性，从而达到公司的目标。2、人才价值的回报机制人才的价值回报不通过工资和奖金来满足。有效的方法是直接对这些人才实施股权激励，将他们的价值回报与公司的持续增值紧密联系起来，通过公司的增值回报这些人才对企业发展的贡献。3、公司控制权激励通过股权激励，使员工参与关系到企业发展和管理的决策，使其拥有部分公司的控制权，不仅关注公司的短期业绩，更关注公司的长远发展，真正负责。

劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到其他用人单位，然后用人单位向派遣单位支付服务费的用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代工作是指用人单位的劳动者因脱产学习、休假等原因不能工作的一定期限内，其他劳动者可以替代工作。根据法律规定，用人单位决定使用被派遣劳动者的辅助岗位，应当经员工代表大会或者全体员工讨论，提出方案和意见，与工会或者员工代表平等协商确定，并在用人单位公示。同时，用人单位使用的被派遣劳动者人数不得超过用人总数的10人％。

小产权房是指在农村集体土地上建造的房屋，未缴纳土地出让金等费用。其产权证不是国家房管部门颁发的，而是乡镇政府或村政府颁发的，也称为乡镇产权房；。小产权房不是法律概念，而是人们在社会实践中形成的约定俗成的称谓。这类房屋没有国家颁发的土地使用证和预售许可证，购房合同不会在国土房管局备案。所谓产权证，并不是真正合法有效的产权证。小产权房的出现与城市房价的飙升密不可分，它成为社会关注的焦点也是从房价上涨到快速年份的2007年开始的。根据国家有关要求，小产权房；未经法律保护，不得律保护。我国实行二元制土地所有权结构，即国有土地所有制和集体土地所有制。根据《中华人民共和国土地管理法》，农村宅基地属于集体所有，村民只享有宅基地使用权。农民向城市居民出售房屋的买卖行为不受法律的认可和保护，即不能办理土地使用证、房产证、契税证等法律手续。因此，小产权房不能转让或出售给非集体成员的第三人，只能在集体成员内部转让或更换。