中国实施劳动合同制

大家都在问查看更多

• 问中国出台劳动合同制是指
  

  劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

• 问中华人民共和国劳动合同法实施细则规定
  

  《中华人民共和国劳动合同法实施细则》 第四条，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问实习制实习协议劳动合同等同劳动合同吗
  

  实习协议不是劳动合同，也不能等同于劳动合同，于法无据，不是劳动法律调整的范围。用人单位不签劳动合同用工属违法，按《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以离职，不用担心会记录档案（档案还在学校）。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  中国共和国禁毒法什么时候实施

  11,868人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,599人已观看

• 1'07
  中华人民共和国节约能源法的实施时间

  5,703人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,947人已观看

相关普法查看更多

• 
  按劳分配制度在我国的实施中

  932人已浏览

• 
  中国实施一妻两夫制

  2,349人已浏览

• 
  劳动合同法实施时间

  160人已浏览

• 
  《劳动合同法实施条例》

  3,151人已浏览