员工在公司内被人打伤不报保险合理吗？

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• 问工伤保险公司给员工报销吗
  

  社保的做法是正确的。 工伤保险的医疗费是百分之百报销，医保是部分报销；工伤复发的医疗费，日后仍然是百分之百报销。所以，确认工伤并享受工伤待遇对员工非常重要。 在劳动合同履行期间，用人单位不能因为工伤劳动能力下降而辞退员工。另外，合同期满用人单位不再与员工签订劳动合同时，还要支付伤残员工一次性医疗补助费和一次性就业补助金。所以，员工一定要认定工伤、鉴定伤残程度、享受工伤待遇。

• 问中伤者不配合保险人员验伤!保险公司不给理赔吗
  

  交通事故中伤者不配合保险公司人员验伤，保险公司会找各种理由不给理赔或拖延理赔的。

• 问员工在公司打伤是否可以报意外险？
  

  员工在公司内被打伤可以报意外险。意外伤害险，即意外伤害保险，简称意外险，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。 《中华人民共和国保险法》第二十二条规定，保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。 保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。

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