八级伤残可以办理病退吗-法师兄

至少达到六级，才能退出工作岗位；法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤六级是大部分丧失劳动能力，不可以办理病退。病退是对因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的职工而言，不适用于工伤职工。按《工伤保险条例》第三...

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工伤达到几级伤残可以办理病退有以下几种情况； 1、根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。 2、根据《工伤保险条例》第三十五条之...

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。 3.根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

能否办理残疾证，取决于八级残疾的具体残疾部位是否符合残疾证的残疾标准。根据《职工伤残程度鉴定》和《职业病残疾程度鉴定》的标准，将残疾程度分为1～10级。最重的是第一级，最轻的是第10级。八级残疾是《职工工伤和职业病致残程度鉴定》中的第八级，属于较轻的级别。残疾证书是认定残疾人、残疾人类别和等级的合法证书。目前，我国残疾类别分为视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多种残疾七类。

能否办理残疾证，取决于八级伤残具体伤残部位是否满足残疾证的残疾标准。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1～10级。最重为第1级，最轻为第10级。八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级，属于较轻的级别。残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。