过年放假一个月是否是有工资

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• 问过年放假公司扣半个月工资是否违反法律
  

  1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为春节属于法定节假日，劳动者可以向监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问公司放假一个月不发工资是否合法？
  

  公司放假一个月不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位向劳动者支付的工资，不得低于当地最低工资标准。

• 问“公司放假一个月不发工资是否合法？
  

  公司放假一个月不发工资是违法的。工资应按月支付给劳动者本人，不得无故扣除或拖欠。以公司假期为由扣除劳动者工资是违法的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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