劳动合同书和劳动合同复印件的法律效力区别

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• 问劳动合同怎么复印件有效力？
  

  要想搞清楚劳动合同要如何复印件有效力呢这个问题，就要对于以下的内容有所了解，复印件当然没有法律效力，在法律上，你所在的公司在与你签订劳动合同之后，是不能扣押本属于你的那一份劳动合同的。如果仅给你一份合同的复印件，那么在出现劳动争议时，你就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳动关系客观存在的证据。

• 问劳动合同只有复印件的法律效力是怎样的
  

  劳动合同只有复印件，如果合同是依法签订的，该复印件具有法律效力。但是在作为证据使用时，复印件比原件的证明力要弱，因此最好使用劳动合同的原件。

• 问劳动合同书的法律效力
  

  劳动关系的建立是从入职开始工作的那天起，劳动合同是双方协商一致后书面依据，有法律效应，参照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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