相关问答
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班工资和双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,...
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和支付双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支...
大家都在问查看更多
公司拖欠工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回。 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 一般仲裁在2-3个月左右完成。
因拖欠工资进行劳动仲裁的,申请仲裁的期限为一年,劳动仲裁必须在45日内结案,最长不得超过60日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
638人已浏览
183人已浏览
138人已浏览
319人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询