相关问答
工会组织对用人单位侵犯农民工合法权益的行为,应当依法提出纠正意见。用人单位应当在接到工会意见十五日内书面答复处理结果。对不纠正又不答复的,工...
用人单位应当以货币形式每月按时、足额向农民工支付工资。因农民工违规操作给用人单位造成经济损失,用人单位要求农民工赔偿的,应当按照的约定处理。...
大家都在问查看更多
县级以上人民政府应当统筹城乡就业,将农村富余劳动力有序转移就业纳入国民经济和社会发展中长期规划和年度计划。县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门应当建立健全劳务输出输入工作机制,规范就业服务市场,落实城乡劳动者平等的就业制度。
农民工与用人单位发生劳动争议,可以通过协商达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向本单位调解委员会、所在地劳动争议调解组织或者组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除法律另有规定以外,可以向人民法院提起诉讼。
为了保障农民工合法权益,构建和谐劳动关系,根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》等有关法律、行政法规的规定,结合本省实际,制定本条例。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
220人已浏览
401人已浏览
1,717人已浏览
517人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询