不签劳动合同应该怎么样赔偿？

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同应该怎样赔偿
  

  可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 被解雇需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准。如果存在没有签订劳动合同的情况下，还可以主张双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。

• 问公司不签劳动合同，应该怎样赔偿
  

  《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问不签订劳动合同协议应该怎么样赔偿？
  

  用人单位与劳动者存在劳动关系，未签订劳动合同，劳动者要求签订的，用人单位不得解除劳动关系，并应当与劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从签订之日起不得少于1年。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,554人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,179人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,516人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,536人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签劳动合同应该怎么赔偿

  139人已浏览

• 
  不签劳动合同应该怎么赔偿

  925人已浏览

• 
  企业不签劳动合同应该怎么赔偿

  167人已浏览

• 
  公司不签劳动合同不赔偿应该怎么样维权

  243人已浏览