新劳动法有没有规定新合同到期要给赔偿金

大家都在问查看更多

• 问劳动法合同到期赔偿新规定合同到期怎么赔偿
  

  用人单位主动终止劳动合同或者因单位原因离职的，单位应当根据情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要赔偿的，员工可以要求赔偿，否则可以向劳动局上诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位可以终止劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以终止劳动合同：（1）未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的。（2）未及时足额支付劳动报酬的。（3）未依法为劳动者支付社会保险费的。（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（5）劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形而无效。（6）法律、行政法规规定，劳动者可以终止劳动合同。（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规的规定，不得强迫劳动者强迫劳动者通知劳动者违反法律、威胁劳动者强迫劳动者的。

• 问新劳动法合同到期赔偿
  

  如果在公司工作达到一定年限，合同过期的公司不继续，当事人主张赔偿，公司不表示降低工资继续，自己选择不继续，就没有经济补偿金。如果公司不想继续签证，或者公司要求继续签证，不继续签证的话，有一个月的工资经济补偿金。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项，第五项规定终止劳动合同的；（七）法律，行政法规规定的其他情形。

• 问合同法新规定劳动赔偿新规定
  

  经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍。经济补偿标准按职工月平均工资的三倍支付，经济补偿最多不得超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,055人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,143人已观看

• 1'16
  合同到期公司不续签有没有赔偿

  758人已观看

• 1'09
  深圳市劳动法2021新规定

  3,626人已观看

相关普法查看更多

• 
  新劳动法合同到期有没有赔偿

  117人已浏览

• 
  新劳动法合同到期赔偿的规定

  154人已浏览

• 
  新劳动法合同到期有赔偿吗

  82人已浏览

• 
  新劳动合同到期没有到期

  164人已浏览