相关问答
根据《劳务派遣暂行规定》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容: (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质 (二)工作地点; (三)派遺人员数量和派遣...
用人单位在签订派遣合同前,应当审核派遣企业的资质;明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。这些都是用人单位在派遣合同应注意的...
大家都在问查看更多
不论是个人交,或是单位交,都应有交个税的凭证,并且这个税只能在核算工资时一起计算。在工资表里有体现才行, 比如,职工扣除所有费用后的应税额=3000 则应纳个税额=(3000-2000)*10%-25=75元,这个税必须交到地税局。 至于公司代其交这个税,这个说法是不恰当的,个人所得税是职工个人因收入超过税基而应交的税,劳务合同个税起征点是不能由公司代交的。公司只有代扣代缴的义务。只能说保证职工税后工资是多少,然后倒算该职工的工资。这样就没有单位代交这一说法。
针对劳动合同和派遣合同的解释,劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求,将劳动者派往用工单位,劳动者在用工单位的管理下提供劳动,派遣单位从用工单位获取派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。
等价有偿。 劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳 动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
331人已浏览
216人已浏览
303人已浏览
318人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询