上班半年没签劳动合同应该赔偿多少

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• 问三年以上没签劳动合同应该赔偿多少钱
  

  3年未签劳动合同可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内双倍工资赔偿。超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿，具体的金额还要看情况。

• 问上班三年，没有签劳动合同，应该怎么赔偿？
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 你的情况可以主张而二项三项并可以主张补偿金。

• 问一般的劳动者半年没签劳动合同应赔偿多少钱?
  

  半年未签订劳动合同的，用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

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