请假申请劳动仲裁期间旷工算不算旷工？

大家都在问查看更多

• 问申请劳动仲裁算旷工吗？
  

  你要考虑的申请劳动仲裁算旷工吗，首先，看具体情况，看你申请仲裁的请求是什么，比如要求解除劳动关系那肯定不能算旷工，如果你的仲裁请求要求支付加班工资，那仅因为仲裁就不去上班旷工是可以构成的。

• 问申请劳动仲裁期间是旷工吗
  

  申请劳动仲裁期间，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷工是有法律依据的。

• 问劳动仲裁期间算旷工吗
  

  如果劳动者不上班的，算旷工。和单位发生劳动争议申请劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,796人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,501人已观看

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,214人已观看

• 1'17
  线上怎么申请劳动仲裁

  7,397人已观看

相关普法查看更多

• 
  申请劳动仲裁期间不工作算不算旷工

  948人已浏览

• 
  申请劳动仲裁期间算旷工吗

  517人已浏览

• 
  申请劳动仲裁期间旷工吗

  116人已浏览

• 
  申请劳动仲裁期间是旷工吗

  173人已浏览