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劳动纠纷最快多长时间能判决

2022-12-31
三个月。如果事实清楚,证据充分,劳资双方争议不大,法院适用简易程序审理,自立案之日起三个月内审结。也就说,三个月内可以出判决结果。 因为法院审理劳动争议案件适用民事诉讼法规定的程序。

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