劳动纠纷最快多长时间能判决

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• 问最快多久判决劳动纠纷
  

  三个月。如果事实清楚，证据充分，劳资双方争议不大，法院适用简易程序审理，自立案之日起三个月内审结。也就说，三个月内可以出判决结果。 因为法院审理劳动争议案件适用民事诉讼法规定的程序。

• 问劳动纠纷最快要多久才能判决
  

  三个月。如果事实清楚，证据充分，劳资双方争议不大，法院适用简易程序审理，自立案之日起三个月内审结。也就说，三个月内可以出判决结果。 因为法院审理劳动争议案件适用民事诉讼法规定的程序。

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  看具体情况，一般30天左右。在审理前的准备阶段，人民法院应当确定当事人的举证期限。证明期限可由当事人协商，经人民法院批准。符合立案条件的，登记立案；如果不能当场判断是否符合起诉条件，应接收起诉材料，并出具书面证明收到日期；需要补充材料的，在补充材料后7日内决定是否立案，立案期限从补正后交人民法院的次日起算。上级人民法院向下级人民法院立案的案件，从受诉人民法院收到起诉书的次日起计算。第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新证据的第二审案件不得少于十日。

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