相关法规
相关问答
看具体情况,一般30天左右。在审理前的准备阶段,人民法院应当确定当事人的举证期限。证明期限可由当事人协商,经人民法院批准。符合立案条件的,登...
劳动纠纷争议最快在人民法院立案之日起三个月内可以做出判决。 对于事实清楚,证据充分,劳资双方争议不大,法院适用简易程序审理,自立案之日起三个...
大家都在问查看更多
三个月。如果事实清楚,证据充分,劳资双方争议不大,法院适用简易程序审理,自立案之日起三个月内审结。也就说,三个月内可以出判决结果。 因为法院审理劳动争议案件适用民事诉讼法规定的程序。
劳动纠纷争议最快在人民法院立案之日起三个月内可以做出判决。对于事实清楚,证据充分,劳资双方争议不大,法院适用简易程序审理,自立案之日起三个月内审结。但若是采用普通程序审理的,应当在立案之日起六个月内审结。
人民法院适用普通程序审理的,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 人民法院适用简易程序审理的,应当在立案之日起三个月内审结。 人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
380人已浏览
249人已浏览
129人已浏览
789人已浏览
网友热门关注