劳动者有过错公司可以解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问过错性劳动合同解除劳动合同可以吗
  

  过失性解除劳动合同是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性解除劳动合同主要有以下情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。

• 问公司可以因劳动者的过失解除劳动合同吗
  

  劳动合同法规定用人单位可以因劳动者的过失而解除合同的情况有1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因劳动者的原因致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。这些过失均是重大过失。从你所说的，你的行为仅仅是小的失误，并非重大过失。公司违法解除与你的合同，应当支付你相当于两倍经济补偿金的赔偿金。

• 问劳动者有过错公司能不能要求解除劳动合同？
  

  劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,189人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,557人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,712人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,529人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者有过错公司可以解除劳动合同吗

  129人已浏览

• 
  劳动者有过错公司要求解除劳动合同吗

  139人已浏览

• 
  劳动者有过错公司能不能要求解除劳动合同吗

  124人已浏览

• 
  员工有过错公司可以解除劳动合同吗

  272人已浏览