上海市劳动合同条例全文第9条是怎样规定的

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  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本条例第三十二条、第三十五条的规定解除：(一)患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。

• 问上海市劳动合同条例全文第29条是怎么规定的?
  

  经劳动合同当事人协商一致，可以解除。

• 问上海市劳动合同条例全文第58条是怎么规定的?
  

  劳动合同当事人发生劳动争议，依照劳动争议处理规定处理。

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