相关问答
1.工伤是在生活中经常发生的一种人身损害事故,在对损害赔偿数额进行谈判的过程中,双方主体通过协商达成一致,可能会起到省时省力节约司法资源的效...
工伤私了的谈判技巧在于: 1、设计一套理想的工伤理赔方案,一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%; 2、可以委托诉讼代理人代为谈判; ...
大家都在问查看更多
这个没啥技巧可言,关键是看你们各自的底线是多少。还是建议走法律途径,请劳动部门介入。在劳动部门指导下协商解决。在工伤认定和劳动能力鉴定的前提下私了,否则,一旦超过一年工伤认定时效,用人单位耍赖不能通过法律途径按工伤维权。
工伤私了的谈判技巧在于: 1、设计一套理想的工伤理赔方案,一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%; 2、可以委托诉讼代理人代为谈判; 3、建议能约束用人单位的地点,如人力资源部门、法院。
工伤赔偿项目分为:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、停工留薪、交通费、残疾器具费、后续治疗费、生活津贴、鉴定费等,你可就近委托工伤律师,从而详细咨询以上各项赔偿标准。工伤赔偿中一般往往还涉及未签订劳动合同、未购买社会保险等。不建议私下一次性解决。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
185人已浏览
280人已浏览
161人已浏览
313人已浏览
网友热门关注