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病假工资是基本工资还是国家规定的?

2022-07-28
职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满后,企业可以解除劳动合同,并按有关规定支付经济补偿金和医疗 凡弄虚作假,开假证明病休的,一经查实,按旷工处理。 本规定由市劳动和社会保障行政部门负责解释。

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