相关法规
相关问答
劳务合同应当与公司签订,个人不具备签订劳务合同的资质。合同签订后,会存在许多法律隐患。如果不涉及到专业部分一般不违法,有效。如果无效,工程质...
如果你和干活的人员存在管理与被管理的关系,就是劳动关系,就要签劳动合同,如果只是把工作包给其他人,不对他进行管理,是没必要签劳动合同的。...
大家都在问查看更多
可以。公司和个人建立的不是劳动关系时,就需要签订劳务合同,例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。 根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
1、个人与个人签订劳动合同一般是不行的。 2、劳动合同的主体需要是用人单位和劳动者,且一般需要采用书面形式。 3、自然人之间可以签订劳务合同,但是不能签订劳动合同。
首先,一般的合同对双方当事人是没有特别的要求的,承揽合同能与个人签订是可以的,只要是具有完全民事行为能力的人都可以签订合同,包括承揽合同。这些主体有:自然人、法人、非法人组织等等。因此,就您问题的标题来看,答案是肯定的,承揽合同中承揽人可以是个人,而且其实定作人也不一定要是法人。 其次,就工程的某个部分交给包工头完成的具体事项来说,并不适用以上的一般性原则。原因是,建筑工程是一项具有危险性的作业,我们国家的《建筑法》、《安全生产法》等法律对施工者都有非常严格的资质要求。从这个意义上来讲,在建设施工的承包合同中或分包合同中,对承揽人,即施工者是有特殊要求的。因此,就您具体的问题来看,工程是不能随便交给某个人(包工头)来完成的。 最后,顺便讲一下,在工程分包过程中应注意的一些问题: 1、总的承包合同是否允许将工程分包给他人完成。我们国家的法律规定建筑施工实行总承包,因此,我推断您是代表总承包人而非业主。请查核总承包合同中是否对分包作出了约定,如果禁止您公司分包的而仍然分包的,则属于违约,可能承担违约责任。 2、您即将分包的工程是否是法律规定必须由特定资质的施工单位或施工人员完成。同样的,我们国家的法律对建筑施工单位的资质有严格的规定,某些工程必须有一定资质的单位或经过特殊培训的人员方可进行施工。因此,请核实您将分包的工程是否需要特定资质的单位或人员才能施工,工程一般不可以随便分包。 3、如果您要将工程分包出去,首先请确认以上两点。同时,我想对您提示一下任意分包可能产生的法律后果。一方面是否违约要看总承包合同的约定;另一方面如果该没有资质的包工头所安排的人员在施工过程中发生安全事故,那么根据法律规定,由于您将工程分包给了无资质的施工队,那么您将承担受害人人身损害的连带责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
163人已浏览
178人已浏览
218人已浏览
511人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询