公司让保洁员做两小时是不是不合法

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• 问公司不让员工哺乳假是否合法？
  

  公司不让女职工休哺乳假违法。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第九条， 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

• 问公司保洁员劳动合同
  

  公司的保洁员，其实就是公司的员工，只是岗位不同和工作内容不同而已，所以保洁员如果不是由派遣公司派遣过来的，自进入公司之日起，就已经和公司建立了劳动关系，公司应该在保洁员进入公司之日起，一个月内签订劳动合同。参照劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问保洁合同物业公司可以同时转让吗
  

  1、原则上一般商事合同可以概括转让。除非合同有明确约定不能转。 2、合同转让主要看合同相对方意见，对方同意可以转。 3、受让的乙公司应当符合合同当事人资格，例如某些施工合同应有相应的资质。 4、原合同若走过公证、审批、登记备案程序的，转让的相关协议、转让后的合同也需走同样程序。 5、转让应为合法目的的转让，若为逃债等非法目的，转让后的协议效力具有不确定性，需要个案分析和筹划。

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