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公司违法解除劳动合同,员工可以依法索赔。公司没有事先通知员工直接退休是不合法的。根据《劳动合同法》和有关法律的规定,公司只要员工有重大过失,...
单位违法解除劳动合同的话,您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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如果单位不给你提供合同,你和单位也在事实上形成了劳动关系,按照劳动法办理。,注意收集其他证据,如证人证言等或用录音的方式,证明您和单位存在劳动关系。
员工和单位签订劳动合同之后,单位应该每月向人力资源和社会保障局进行网络报备,如果遇到解除劳动合同备案错了的情况,可以直接在网络上进行操作即可。 在审核之前,如果发现错误可以退回重新修改后提交,如果已经通过审核,需要到当地人力资源和社会保障局,就业窗口领取纠错表或者在网站上下载纠错表,打印盖章后到柜台进行修改。 一般纠错表是当地人力资源和社会保障局网站上可以找到,如果还有疑问可以直接拨打12333进行咨询处理。
我98年12月到一家公司工作至今,现在公司领导让我把工作移交给另外一位员工,然后把我安排到一个我不了解的工作岗位,我不打算去。但如果不去,又没有其他适合我的工作岗位。 律师,我和公司一直没有劳动合同,现在我关键想请问: 1、如果我不去,公司会不会以我不服从公司安排为由拒绝给补偿金将我辞退? 2、如果我不去,公司又不给安排其他适合我的工作岗位,我又该怎么办?
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