离职多久可以要回拖欠工资

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠工资要多久可以离职？
  

  公司拖欠工资，劳动者可以通知公司解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问离职拖欠工资需要多久能回来
  

  单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。

• 问离职后工资拖欠可以要回吗
  

  可以要回。用人单位应当保存花名册、工资表、出勤表至少两年备查，且这三样东西的举证责任在用人单位。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  工资拖欠多久可以起诉

  4,481人已观看

• 0'56
  拖欠工资多久可以起诉

  2,317人已观看

• 1'18
  拖欠工资起诉多久能拿回工资

  4,324人已观看

• 1'08
  工地工资拖欠多久可以起诉

  2,181人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资多久可以直接离职

  378人已浏览

• 
  拖欠工资后离职多久可以仲裁

  132人已浏览

• 
  离职后工资拖欠多久可以投诉

  318人已浏览

• 
  拖欠工资最多可以拖欠多久

  207人已浏览