劝退能辞退吗

大家都在问查看更多

• 问劝退包括辞退吗
  

  劝退并不包括辞退在内，劝退是由单位劝说之后由员工本人提出辞职。而劳动者有过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可解除劳动合同。

• 问大家劝退算是辞退吗
  

  劝退不算辞退。劝退指劝说劳动者提出辞职。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问劝退员工包括辞退的吗
  

  说服不属于解雇。说服后，员工自行提出辞职。劳动者有过失解雇的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有过失解雇的，用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  788人已观看

• 1'04
  老师劝退学生怎么起诉

  4,030人已观看

• 1'06
  10年老员工能不能辞退

  2,504人已观看

• 1'24
  企业能不能辞退50岁员工

  1,535人已观看

相关普法查看更多

• 
  劝退算辞退吗

  624人已浏览

• 
  劝退包括辞退吗？

  98人已浏览

• 
  劝退包括辞退吗

  109人已浏览

• 
  劝退和辞退的赔偿

  845人已浏览