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只需提前31天通知即可扣押工资可向劳动监察部门反映或者提起仲裁。
违法解除劳动合同赔偿金,按照经济补偿金的两倍计算。具体能否主张到,要有证据才行。
首先,单位应当与您签定无固定期限劳动合同; 其次,老板辞退您,应是单位违法。 根据《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
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