劳动合同是否属于外包

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• 问劳务外包合同是否属于民法通则
  

  1、劳务外包属于属于承揽合同 2、外包用工是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬。

• 问外包合同是否是劳动合同
  

  外包合同不是劳动合同。外包合同属于派遣合同。劳动合同由劳动者直接与用人单位签订。劳务派遣合同由劳动者与派遣公司签订，然后派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常由用人单位向派遣单位支付工资，然后由派遣单位向员工支付。

• 问劳务合同属于外包嘛
  

  你咨询的劳务合同属于外包嘛，律师告诉你比如甲公司为某企业，乙公司为劳务派遣公司，甲把本厂的一些人才招聘委托给乙，这个业务就叫做劳务外包。当乙招到了人丙派到乙公司上班时，这时丙和乙签订劳动合同，但是上班地点为甲公司，这种上班形式称为劳务派遣，丙即为劳务派遣员工。 劳务外包是合法的。

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