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最好是都签订书面合同。 一是为了规避市场风险,确保自己的利益安全。 二是为了更好地加强业务管理。即使确信对方不会损害自己利益且长期如此,为了...
先协商签订合同,不叫医保。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月...
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、经济业务必须要有合同,应该有这样的管控制度。做为公司管理上说,一张纸就可以了、会计做账不需要合同做原始凭证,可以简签一个购销协议,当然需要有公司相关权限负责人签字同意才付款,但是会计应该掌握所有合同以备税局随时查询3,如果没有合同,出纳按制度规定审核付款手续是否完成再付款。2,在税务上视同有合同,需要缴纳购销合同印花税。4、如果金额较小、出纳付款不可能是见合同付款
公司必须与员工签订劳动合同。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法律义务,工作必须签订劳动合同。因为劳动合同是为了保证劳动关系的合法性,如果不签订劳动合同,劳动者的权益可能会受到公司的侵犯。
最好签订书面合同。第一,规避市场风险,确保自身利益安全。第二,为了更好地加强业务管理。即便相信对方不会损害自己的利益,长期这样,为了方便生产经营管理,也应签订书面合同,使自己对经营活动有长期的合同和经营档案管理。所以合同要尽量具体化,不能简单化。
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