社保怎么办？公司不给交怎么办？-法师兄

用人单位应当为劳动者购买社保，不为劳动者购买社保是违法行为。劳动者应当与用人单位协商解决，无法协商解决的，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，如果用人单位未为其缴纳社保，劳动者可以以劳动者未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求...

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1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 2、单位辞退你，可以要求支付...

对于社保缴纳是企业强制性的义务，是无法免除的。对于未签定合同自用工满一个月不足一年，可以主张双倍工资，但是受时效一年的限制，据你所述的情况，已经无法主张。你已经与单位形成无固定期限劳动关系，你可以依据单位未交纳社保，提出解除劳动合同，要求单位支付补偿金。如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

单位不缴纳社会保障，向当地社会保险行政管理部门报告，由社会保险行政管理部门责令限期改正，逾期不改正的，处以罚款；劳动者以此为由单方面终止劳动合同，可以要求用人单位缴纳社会保险费和经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

是否已经辞职？您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司未缴纳社保的，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？