相关问答
协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合...
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,如果用人单位未为其缴纳社保,劳动者可以以劳动者未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求...
大家都在问查看更多
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。 法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。 根据我国社会保险法第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
一、公司不继续给你买社保,你与公司协商解决不了的可以向劳动监察部门投诉。 二、你可以辞职。为避免公司当你自离,你应提前几天用快递(EMS)一封“被迫解除劳动关系通知”给公司,说明因为公司不给你买社保侵犯你的合法权益,所以你要提出解除劳动关系。并同时要求公司补交社保和支付经济补偿金。然后保留好快递单,以防公司耍赖说你自离而不支付补偿金。 三、仲裁时间从仲裁委员会受理你的仲裁申请之日起算15日内。如果案情复杂的最多可在延长15日。 四、仲裁后公司不执行的情况下,你可以按照民事诉讼的规定向法院申请执行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
222人已浏览
184人已浏览
4,548人已浏览
107人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询