请描述合同期满辞职，一年多不给我发最后一个月的工资

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• 问辞职后不一次结清工资按照下个月发工资发给我合理吗
  

  解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人复印件以及相关的证据。或者向劳动争议委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

• 问劳动合同签一年试用期最后一个月后公司说不给我一个月工资该怎么办
  

  1、一年的合同，试用期最长不得超过2个月，公司约定了3个月并已履行，则公司应按转正后的工资标准支付违法约定试用期并已履行的试用期赔偿金，即转正后一个月工资标准；2、试用期已过期，公司在试用期满后已试用期不合格为由辞退你的，应认定为违法解除，支付2N赔偿金，因你工作不满半年，即只给一个月的工资（按你前3个多月的平均工资计算）；3、你也可以不主张2N的赔偿金，要求公司继续履行劳动合同，那么，只要没有劳动合同无法继续履行的情形，公司应继续履行劳动合同，争议期间的工资，公司应予以支付

• 问员工不满一个月辞职不给工资怎么办？
  

  没满一个月辞职不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门同时；向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

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